移民改革法案（RAISE Act）旨在通過支持年輕人和有限的技能來重塑美國移民政策。這樣做實(shí)際上除一些直系親屬除外，消除了所有基于家庭的合法移民類別。此外，它消除了長期以來確保美國接收來自低水平國家的移民的多樣化簽證。

該法案以每年5萬人的幅度大幅度降低難民入學(xué)率，取消了總統(tǒng)每年設(shè)置難民入學(xué)水平的特權(quán)。

該法案還概述了一個重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)具有高等學(xué)位，尤其是在科學(xué)，技術(shù)，工程和數(shù)學(xué)（STEM），英語熟練程度以及在美國獲得高補(bǔ)償工作機(jī)會等級的積分制。 除非您是奧運(yùn)獎牌或諾貝爾獎獲得者，否則擁有其他技能或才能被接收的機(jī)率將會很小。

積分制重視人們的人力資本屬性（如專業(yè)學(xué)位，收入潛力，杰出才能，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價值的能力）。 從需求型（基于雇主的需求）轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆�資本型承擔(dān)一定的風(fēng)險。 澳大利亞和加拿大都使用積分制來選擇經(jīng)濟(jì)移民。 在這兩種情況下，研究表明，通過這種制度選擇的人在求職與就業(yè)的過程中很是艱難，因?yàn)樗麄儾皇歉鶕?jù)指定的勞動力需求而被錄取的。

積分制還引起人們潛在的性別偏見，特別是對女性。因?yàn)榕�性往往在STEM領(lǐng)域不足，這樣她們會被系統(tǒng)地排除在外。此外，許多女性移民在其他重要職業(yè)（如兒童護(hù)理、老年護(hù)理和家務(wù)工作）中從事工作，這些工作技能在積分制中沒有得到重視。

這不是國會第一次探討如何選擇移民。在2013年參議院進(jìn)行移民改革時，法案也建立了一個積分制。然而，它為低收入移民提供了一條專門的道路，并將作為護(hù)理人員獲得的積分也包含在內(nèi)以此來解決性別差距。低收入移民在“基本經(jīng)濟(jì)”中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用，包括食品服務(wù)和酒店業(yè)、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、老年護(hù)理和制造業(yè)。移民改革法案甚至沒有解決這一問題。

積分制也可能導(dǎo)致民族偏見，這將被轉(zhuǎn)化為對人力資本水平較低的國家的移民的排斥。美國移民制度二十多年來的重要的多元性將因此法案終止。